選ばれる理由
費用
対応職種
教育
実績
受入れの流れ
許可申請サポート
会社概要
お問い合わせ
Bahasa 🇮🇩
menu
人数枠
特定技能「介護」でインドネシア人を採用する流れと費用|面接から入国まで
2026.11.03
育成就労の受入れ人数枠|監理支援機関・受入企業が押さえる上限のルールと計算例
2026.10.24
CLOSE
選ばれる理由
費用
対応職種
教育
実績
受入れの流れ
許可申請サポート
会社概要
お問い合わせ
Bahasa 🇮🇩
CLOSE
LINEで相談
日本語でOK・無料
TOP
まず読む
一覧
インドネシアの送り出し機関一覧
育成就労の暫定リスト全機関と、技能実習のみの機関を1ページで
解説
インドネシアの送り出し機関とは
技能実習・育成就労・特定技能での役割と、SO・P3MI・LPKの関係
用語集
インドネシア送り出しの用語集
P3MI・SO・LPK・SIP3MI・SISKOP2MI など、組合の担当者が出会う用語を1ページで
ガイド
インドネシア人材 受入れの完全ガイド
制度の選び方から入国後まで、組合向けに全体を1本で
ツール
育成就労 受入れ人数枠 計算ツール
常勤職員数と分野を入れると枠が出ます
一覧
インドネシアのP3MI一覧
職業紹介許可を持つ全社と、日本向けの求人を出している社
ページ
費用(1円単位で公開)
日本側の費用と本人負担の内訳。やらないことも明記
分類
制度解説
現地レポート
お知らせ
タグ
技能実習
24
育成就労
22
特定技能
19
P3MI・現地手続き
10
費用
10
暫定リスト・MOC
6
面接・採用の流れ
5
LPK
4
新分野
4
送り出し機関の選び方
4
日本語教育
3
監理支援機関の許可申請
3
入国後講習
2
人数枠
2
質問する
×
案内役
ご質問、日本語でどうぞ
質問してみる
HINATA 日本語デスク
日本人スタッフが日本語でお答えします
LINE・メールで24時間受付
×
送る
入力した質問は、そのまま日本人スタッフに送ることもできます。