


インドネシアの送り出し機関に払う費用の内訳|育成就労・技能実習の監理費・事前講習費と本人負担の上限

育成就労の本人負担の上限は月給2か月分|送出機関に支払う費用の計算方法と確認書類

登録支援機関がインドネシアの送り出し機関と提携する方法|契約・求人票(Job Order)・紹介料の流れ

特定技能・育成就労の「リネンサプライ」分野はいつから?|対象の業務、試験、受入れ要件

特定技能・育成就労の「物流倉庫」分野はいつから?|対象の業務、試験、受入れ企業の要件

特定技能の求人票(Job Order)をインドネシア大使館で検証する手順|書類・日数・SIP2MIまでの流れ

LPKとは?インドネシアの職業訓練機関の役割と、送り出し機関(SO)・P3MIとの違い

P3MIとは?インドネシアの送り出し機関・認定送出機関(SO)・LPKの違いと、日本の受入れ側が確認すること

